一般派遣事業

General worker dispatching undertaking

お客様企業の一員として業務に携わる自覚

セントラルはただ「人を派遣する」だけではありません。業務請負事業にて改善手法を習得した社員が各職場を継続的に支援するとともに、派遣スタッフ全員のレベルアップに取り組んでいます。
対応可能な業務内容は多岐にわたり、常に変化するお客様のニーズに対応しています。

派遣業務内容と実績

小さな小さなオフィス、現場の事務所、店舗のバックオフィス

各種工事現場とそれに付随するオフィス

ホテル、寮などの宿泊施設や病院、保育園、福祉施設など

学校やカルチャー教室、セミナー、説明会など

工場や倉庫、小売店のバックヤードなど

展示会や見本市、催事などのイベントや式典式典などの各種パーティ

レストラン、居酒屋、料亭など、飲食店全般

オフィスや店舗の定期清掃、個人宅の家具の修理など

案内の必要な大型量販店から、少数精鋭の小売店まで

レジャー施設、スポーツ施設、コンサートやスポーツ競技会など

人材育成(キャリアアップ)

セントラルでは、業務の改善手法の専門講師を招き「日々弛まぬ改善」を目標に掲げ社員教育に取り組んでいます。
改善手法を専門的に修得したメンバーが各職場を継続的に支援するとともに、派遣スタッフ全員のさらなるレベルアップに取り組んでいます。

派遣会社を使うメリット

人件費といっても月々必ず支払う固定給から、残業代・交通費・雇用保険等、これら全てに関わる税金までが必要経費となります。
セントラルのサービスを導入することで、これらの固定費を変動費へと移行。これにより、諸費用の大幅カットが可能になります。

サンプル料金表

下記の金額を基本に、お見積もり致します。
業務経験の他に、就業地域や職場環境、就業条件や内容、季節などにより、料金は変動することがございます。
長期派遣につきましては、基本料金を元に算出いたします。
※条件指定:年齢や性別、服装、容姿、発注内容の業務経験の有無など、派遣スタッフの特徴を指します。

拘束時期 休憩時間 実働時間 一般スタッフA
条件指定 不可*
一般スタッフB
条件指定 可能*
主任スタッフ 専門スタッフ
軽作業 / 清掃
販売員 / ホール
洗い場 / 事務 等
軽作業 / 清掃
販売員 / ホール
洗い場 / 事務 等
現場での管理
指揮業務
調理師
管理栄養士
飲食店マネージャー
内装施工・管理
通訳・翻訳
各種講師
8時間 1時間 7時間 ¥12,000~ ¥14,000~ ¥14,000~ ¥22,000~
7時間 45分 6.25時間 ¥11,500~ ¥13,500~ ¥14,000~ ¥20,500~
6時間 30分 5.5時間 ¥11,000~ ¥13,000~ ¥14,000~ ¥20,500~
5時間 - 5時間 ¥10,100~ ¥12,000~ ¥14,000~ ¥19,500~
4時間 - 4時間 ¥8,900~ ¥10,500~ ¥14,000~ ¥19,500~
3時間 - 3時間 ¥7,700~ ¥8,800~ ¥14,000~ ¥13,500~
2時間 - 2時間 ¥6,500~ ¥7,000~ ¥14,000~ ¥13,500~
1時間 - 1時間 ¥5,800~ ¥6,200~ ¥14,000~ ¥13,500~
残業(8~22時) 0.5時間 ¥1,350~ ¥1,500~ ¥14,000~ ¥2,100~
残業(22~8時) 0.5時間 ¥1,650~ ¥1,950~ ¥2,700~ ¥14,000~
深夜勤
8時間 1時間 7時間 ¥18,500~ ¥19,500~ ¥14,000~ ¥26,000~
7時間 45分 6.25時間 ¥16,500~ ¥17,500~ ¥14,000~ ¥24,000~
6時間 30分 5.5時間 ¥14,000~ ¥15,000~ ¥14,000~ ¥24,000~
5時間 - 5時間 ¥13,000~ ¥14,000~ ¥14,000~ ¥22,000~
4時間 - 4時間 ¥12,000~ ¥13,000~ ¥14,000~ ¥22,000~
残業(30分毎) 0.5時間 ¥1,650~ ¥1,950~ ¥14,000~ ¥2,400~

派遣開始までの流れ

各STEPをクリックすると詳細が表示されます

営業が訪問し、貴社が希望する求人詳細を伺います。市場感や条件・スキルを元に目安金額の算出をいたします。

  • 法人名・部署名
     正式名称を伝える
  • 所在地・連絡先
     契約書への記載、派遣会社との連絡などのため
  • 指揮命令者
     実際に仕事の指示をする人
  • 派遣先責任者
     人事担当者など
  • 苦情申し入れ先
     派遣スタッフが苦情を申し入れる場合の派遣先担当者

求人概要をメールにてご確認いただきます。ご承諾いただき次第、人選を開始し、最短で候補者をご紹介いたします。

  • 勤務日
     勤務する曜日など
  • 勤務時間
     所定の勤務時間
  • 残業時間
     残業の有無、ある場合はどのくらいあるか、繁忙期の有無
  • 勤務開始予定日
     派遣スタッフに仕事を始めてほしい日
  • 業務内容
     できるだけ具体的に
  • 必要なスキル
     例)エクセルで簡単な関数が使えること
  • 必要な経験
     例)保険会社で1年以上勤めた経験があること
  • 必要な資格
     例)日商簿記3級
  • 活用予定期間
     例)3ヶ月、6ヶ月、1年
     ※派遣受入期間の制限がある業務の場合は、派遣受入期間の制限に抵触する最初の日をお知らせください。
  • 個人情報や機密情報に関する取り扱いの有無
     覚書や契約書が必要かどうかも確認
  • 金銭、有価証券を取扱う場合の限度額
     覚書や契約書が必要かどうかも確認
  • 自動車通勤の可否
     電車などによる通勤が難しい勤務先の場合

双方合意によって、採用が確定します。
派遣ご依頼の際には、具体的な仕事内容と、それに必要なスキルをできるだけ詳しく、派遣会社にお伝えください。

キャンセル料は下記の通りに頂戴いたします。

キャンセル料 3日前 2日前 1日前 当日
15:00まで 15:00以降 15:00まで 15:00以降 15:00まで 15:00以降 15:00まで 15:00以降
作業開始時間 6:00~24:00 無料 料金の50% 料金の100%
0:00~6:00 料金の50% 料金の100%

派遣スタッフをご希望の方へ

ライフスタイルに合わせたお仕事ができる

派遣なら職種・勤務地・時間などの希望を相談しながら、自分に合った仕事を探すことができます。
派遣は事務職だけに留まらず専門職にも広がり、新卒からシニアまで幅広い年齢の方が活躍されています。

自分のキャリア・知識・スキルを十分に活かせるお仕事を選べる

派遣なら、お仕事紹介の際に詳しい業務内容や必要なスキルをお伝えし、スキルが活かせる場をご紹介できるようサポートしてもらえるので、自分の専門的なスキルやキャリアを評価してくれる企業で、自分の得意な業務に携わることができる可能性が高まります。

いろいろな職場での経験で、スキルアップできる

大企業からベンチャー企業まで、いろいろな企業で経験ができるのが派遣ならではの特徴です。
正社員や中途採用などの求人をあまり行っていない大手企業でのプロジェクト参加等、スキルアップの場がたくさんあります。
未経験の分野に挑戦できたり、そこで身につけたスキルで次の仕事に活かすことも可能です。

人材育成(キャリアアップ)

セントラルでは、業務の改善手法の専門講師を招き「日々弛まぬ改善」を目標に掲げ社員教育に取り組んでいます。
改善手法を専門的に修得したメンバーが各職場を継続的に支援するとともに、派遣スタッフ全員のさらなるレベルアップに取り組んでいます。
派遣スタッフの皆様のキャリア形成のプランニングを行い新しい自分を切り開くサポートに取り組んでいます。
派遣スタッフの皆様の正社員化や直接雇用化を図ること等により処遇の向上のサポートに取り組んでいます。

常に悩みを相談できる環境がある

派遣では、お仕事相談から就業後のフォローまで一貫してサポートを受けることが出来ます。
職場で困ったことや要望がある時は、一人で抱え込まずに派遣会社のスタッフに相談できる体制が整っています。
もちろん、悩みだけでなく「憧れのお仕事に就くにはどうすればいいか」といった、新しいキャリアプランを開くお手伝いもしてもらえます。

派遣で働くにはまず、派遣登録が必要になります

仕事を紹介してもらうために、自分の個人情報や希望の職種などを派遣会社に登録します。
派遣登録は、派遣先企業にみなさんを紹介するために重要な判断材料である経歴や人柄を知るための重要な機会でもあります。
派遣会社に登録する情報は主に以下の通りです。

  • 名前
  • 住所
  • 経験
  • スキル
  • 希望職種
  • 就業条件
ご自身の経験やスキル、今後の仕事についての希望等を検討し、あなたに合った派遣先企業をご紹介します。

仕事の内容や条件が希望とマッチしている場合は、派遣先へ紹介する段取りを進めます。希望に合っていない仕事は断ることも可能です。
また、派遣会社のサイト等で希望の案件を伝えた上で紹介してもらうこともできます。
1つの派遣会社では2つ以上の案件を同時に進めることが出来ないため、複数の案件を検討している場合は注意しましょう。

お仕事が決まると、派遣先企業での就業がスタートします、就業初日は、派遣会社の担当者と一緒に出勤します。

担当者は派遣企業の担当者との挨拶まで同伴します、当日やることは派遣先企業の担当者から指示を仰ぎましょう。
初日の服装は事前に打ち合わせし、業種ごとに合わせた服装をお勧めします、派遣会社によっては初日はスーツ着用となっているところもあります。

一定の条件を満たせば派遣会社で加入できます。

セントラルで加入出来るものは、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災などがあります。

社会保険の加入資格要件

3ヶ月を超えて適用事業に雇用される人です。
派遣・アルバイト・パートなどの場合は、所定労働時間・日数が同じ事業所の一般社員の所定労働時間・日数のおおむね3/4以上であることが条件です。

雇用保険の加入資格要件(一般被保険者)

適用事業所に雇用される人です。
派遣・アルバイト・パートなどの場合は31日以上引き続き雇用されることが見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上あることが条件です。

派遣スタッフも正社員同様、有給休暇が取れます。

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて、7ヶ月目から所定の日数が付与されます。また、その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。
ただし、雇用契約が結ばれていない(お仕事されていない)期間が1ヶ月に達した場合は継続勤務とはなりませんので、その後お仕事に復帰した時点から勤務日数、勤続年数ともに改めて計算しなおします。
社会保険や有給休暇はもちろん、福利厚生サービスをご用意しています。

豊富なサポートで派遣スタッフの皆様を支援します。
メーカー、商社、金融、マスコミ、IT、サービスなど豊富な業界、大手企業から今注目の人気企業まで。
多彩なお仕事からあなたに合った条件の会社をご紹介します。